EL GOBIERNO DEVOLVERÁ PARTE DE LA PAGA EXTRA Y DIAS DE ANTIGÜEDAD La FSP-UGT exige la inmediata negociación en la Ciudad Autónoma.

La Sra. Sáenz de Santamaría, Vicepresidenta del Gobierno Central ha anunciado que el Consejo de Ministros aprobará este viernes un Real Decreto que va a anular parcialmente el RD 20/2012 en aquellos aspectos que supusieron recortes de derechos para los empleados públicos.

 

Fundamentalmente se trata de devolver un 25% de la paga extraordinaria de 2012 que fue detraída en su momento, una vez que han devuelto ya otro 25%. Asimismo los días adicionales de vacaciones por antigüedad también serán devueltos, según manifestó la propia Vicepresidenta.

 

Dado que este Real Decreto es de aplicación inmediata solamente al personal de la Administración General del Estado, la Federación de Servicios Públicos de la UGT ha solicitado la urgente convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Ciudad Autónoma de Ceuta para que todas estas medidas se apliquen en la Administración Autonómica y se recuperen algunas otras recogidas en el Acuerdo Regulador y que también fueron suspendidas.

 

La valoración que hacemos desde la Unión General de Trabajadores es que se trata de una medida insuficiente y de carácter electoralista y que el Gobierno lo único que hace es devolver parcialmente algunos de los derechos que les hurtó al conjunto de empleados públicos, uno de los colectivos más afectados por las medidas restrictivas del Gobierno.

 

En cualquier caso seguiremos batallando por recuperar la totalidad de nuestros derechos así como para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

 

Comunicado de Prensa

UGT CUMPLE 127 AÑOS

La UGT nació hace ciento veintisiete años como consecuencia de la confluencia de los diferentes sindicatos y organizaciones gremiales y de oficio, conformando la gran Confederación que es hoy en día.

Para hablar brevemente de sus inicios, hay que trasladarse al 12 de agosto de 1888, día en que se inició el Primer Congreso Nacional Obrero, en el que participaron 26 delegados, que representaban a 44 sociedades obreras y que estaban reunidos con el convencimiento de constituir la primera Organización Nacional de Sociedades Obreras con el fin de defender sus intereses de asalariados frente a la patronal. Entre los participantes de este Congreso se encontraba Pablo Iglesias, a quien se eligió presidente de la nueva organización que se había creado, a la que se dio el nombre de «Unión General de Trabajadores de España».

La UGT ocupó desde su fundación un papel preponderante en la sociedad, no solo por su actividad sindical, sino también por otro tipo de actividades inspiradas en sus principios ideológicos que la llevaron a realizar una importante labor en la formación de los trabajadores, en los servicios básicos de la vivienda, en sanidad, mutualismo, e incluso contribuyó en la creación de un importante tejido industrial.

UGT es una organización centenaria, a caballo entre tres siglos, que se adapta a los tiempos, pero siempre teniendo presentes los valores que son su razón de ser: lograr unos salarios más justos, unas jornadas de trabajo más razonables, unas condiciones de trabajo y vida más saludables. En definitiva, trabajar por la defensa del Estado de Bienestar y de los valores solidarios.

La actividad sindical de la Unión General de Trabajadores ha contribuido a la defensa de los valores de la igualdad, la libertad y la justicia social; al restablecimiento en nuestros país de las libertades democráticas, y al establecimiento de una legislación social, unos servicios y prestaciones públicos y una cultura laboral que la gran crisis económica que se inició en 2008 y en la que aún estamos inmersos amenaza con desbaratar.

Desde la Unión General de Trabajadores de Ceuta queremos felicitarnos de que pese a todos los vaivenes políticos sufridos en España en este más de siglo y cuarto de historia, la UGT sigue siendo un pilar fundamental en la vertebración de nuestro país y que también en nuestra ciudad es un punto de apoyo fundamental para defender los derechos de los trabajadores y de los ciudadanos en general.

Cándido reclama a Montoro la subida salarial para empleados públicos y demás derechos perdidos

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) del Gobierno para 2016 «está orientado casi exclusivamente a la reducción del déficit. No tienen la orientación de resolver las necesidades de las personas ni el contenido para asentar la recuperación en nuestro país».

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones tras la reunión de UGT y CCOO con el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, donde ha señalado que los PGE «deberían tener como eje principal la creación de empleo de calidad, y no lo tienen. Junto a esto, deberían orientarse a erradicar las desigualdades, con el compromiso de establecer una prestación de ingresos mínimos para las familias sin recursos y reformar la protección por desempleo, que ha sufrido una pérdida importante de cobertura».

Objetivos, todos ellos, vitales para UGT con el fin de «que miren más a las personas y sean coherentes con las expectativas de recuperación».

En materia fiscal, la propuesta del Gobierno, «en lugar de hacer parches, como la reducción del IRPF (que solo va a afectar a las rentas medias-altas), debería encaminarse a una reforma integral que reparta la carga fiscal de manera equitativa y aumente la recaudación. En España, la recaudación fiscal per cápita se ha desplomado en 2007 y 2013. De hecho, la OCDE dice que este nivel de recaudación es la más baja de todos los países integrantes».

Además, los PGE deberían «aumentar la autonomía de nuestro país para asentar la recuperación, que actualmente está muy vinculada a factores externos, como son el tipo de cambio con el dólar, la variación del precio del petróleo o la política monetaria del Banco Central Europeo (BCE)».

Por todo ello, espera que a lo largo del trámite parlamentario «podamos tener algún momento más para profundizar en los elementos y propuestas que hemos aportado al Gobierno en el día de hoy y orientar estos PGE más a las necesidades de las personas».

Si el Gobierno quiere subir el salario de los empleados públicos, que tome como referencia el AENC

En relación con el empleo público, Cándido Méndez ha señalado que si el Gobierno «considera que ha llegado el momento de hablar de la recuperación de la retribución de los empleados públicos, debería tomar como referencia el objetivo planteado por el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)​ para 2016, que es el 1,5% y no el 1% como parece que plantea».

Los empleados públicos, «además de perder poder adquisitivo, han sufrido otros deterioros, como la congelación de los planes de pensiones, la eliminación a las ayudas de protección social, la escasa reposición de las vacantes, etc. y esto también hay que corregirlo».

«Hay un documento que debería ser la base para la discusión, el Estatuto Básico del Empleado Público, que tiene elementos importantes que se pueden discutir y que se ha relegado y habría que recuperar».

FSP-UGT celebra su 3º Comité Federal Ordinario

Julio Lacuerda, Secretario General de la Federación de Servicios Públicos, ha hecho balance de la situación actual en lo referente a la acción sindical y al proceso de sectorialización que afrontará la Unión General de Trabajadores en los próximos meses. El Comité ha aprobado la celebración del Congreso Extraordinario de la FSP-UGT los días 18 y 19 de enero de 2016. Al mismo asisten nuestros compañeros Juan Carlos Pérez y Yohaina Mohamed, secretario general y secretaria de igualdad de nuestra Federación.

El análisis de la situación actual, el balance de legislatura y la propuesta de convocatoria del próximo congreso federal han sido algunos de los temas relevantes que ha tratado este 3º Comité, máximo órgano entre congresos.

En su intervención desgranando los temas de actualidad que conciernen a la organización, Julio Lacuerda ha comenzado subrayando la importancia que para casi 200.000 trabajadores supone al fin la firma del Primer Convenio Estatal de Acción e Intervención Social, un convenio que dota de marco regulador por primera vez a los trabajadores y trabajadoras de un sector con laboral con gran demanda social. También es una buena noticia la firma del Segundo Convenio de Ocio Educativo y Animación Sociocultural, que ampara a un notable grupo de trabajadores totalmente desregularizados hasta la fecha. Lacuerda ha recordado también que la iniciativa sobre la jubilación anticipada de los policías locales, asunto ampliamente demandado por FSP-UGT, ha sido escuchado y desde enero de este año sabemos que se ha iniciado formalmente el procedimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación de este colectivo de empleados públicos.

Sin embargo – ha proseguido el secretario general-, esta legislatura “no ha dado ninguna alegría a los empleados públicos”, como se deduce del balance en materia de servicios públicos elaborado por la Federación y que arroja unas cifras negativas en todos los ámbitos, tanto en su financiación, como en materia de salarios y de cobertura respecto del anterior ejercicio legislativo. “Montoro no ha sido el ministro de Administraciones Públicas, sino el artífice de la implementación de los recortes dictados por Bruselas”, ha afirmado Lacuerda. “Hay que recordar también que esta ha sido la única legislatura que recordamos en la que  la negociación colectiva ha sido nula y en la que los decretos-ley han debilitado a los servicios públicos y a las Administraciones”. Lacuerda ha calificado este hecho de “falta de rigor” por parte de un Gobierno que no ha sabido superar la crisis en los términos que los empleados y empleadas públicas demandan.

En lo referente a los resultados del 24M, el Comité considera que las elecciones del 24-M demuestran que la ciudadanía rechaza las políticas de la derecha y ha decidido que la izquierda vuelva aemerger. La sociedad española ha dicho que somos plurales y hay que gestionar el pluralismo, partiendo de que la política debe tener siempre una seña de identidad: el diálogo responsable. FSP-UGT considera necesario: primero, olvidar las políticas austericidas; segundo, modernizar la economía y ponerla al servicio de crear empleo de calidad; tercero, fortalecer los servicios públicos, y cuarto, poner en marcha planes de ayuda para la gente que ha sido excluida a la marginación y pobreza.

Es necesario, pues, comenzar a encauzar un cambio radical de  las políticas sociales que nos ha impuesto la derecha en este país, en los Ayuntamientos y en las Comunidades Autónomas, que es el primer paso para cambiar las políticas sociales en el conjunto de España.

Este tercer Comité ha aprobado la celebración del congreso extraordinario de la Federación los días 18 y 19 de enero de 2016, antes –como dictan los estatutos- del 42 Congreso Confederal, convocado entre los días 9 y 12 de marzo de 2016.

LA GESTIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL INGESA EN CEUTA ES DESASTROSA

La FSP-UGT denuncia los graves perjuicios causados a trabajadores y pacientes

 

Desde la Federación de Servicios Públicos de la UGT de Ceuta, Sector de Salud, queremos seguir denunciando la desastrosa gestión del Equipo directivo del INGESA que está afectando a la salud y a los bolsillos de los ciudadanos de Ceuta y a las condiciones laborales de los trabajadores del INGESA.

 

En primer lugar lamentar la forma en que se ha puesto en marcha el protocolo del denominado Teleictus que ante la falta de personal para llevarlo a cabo, en lugar de proceder a contratar el personal necesario, se ha contratado con una empresa privada de Madrid para realizar el diagnóstico a distancia alegando un supuesto ahorro. Con la empresa privada se ha contratado la visualización de imágenes médicas y posible indicación del tratamiento, cuando en nuestra opinión debe realizarse con personal sanitario del Hospital Universitario, dotando a los servicios de radiología y neurología del personal y recursos necesarios, que redundaría no sólo en la correcta realización del código ictus sino también en la del resto de pacientes del hospital. Y en cualquier caso, de tomarse la decisión de externalizar dicho procedimiento, denunciamos que los motivos por el que no se hace con un Centro Sanitario Público, de los existentes en nuestro país, mediante los protocolos correspondientes pueden albergar motivos espúreos de favorecer intereses económicos.

Como ejemplo para demostrar que existe financiación disponible, para efectuar el diagnóstico con personal propio, decir que INGESA que pagaba 792.000 euros anuales por el helicóptero sanitario, anuló el servicio provocando la correspondiente alarma social de la población ceutí por lo que al retomar el servicio el precio se ha cuasi duplicado a 1.200.000 de euros, 408.000 euros más al año, lo que permitiría con creces asumir con recursos propios el código ictus en Ceuta solo por su incompetencia y la de la propia Delegación del Gobierno.

También queremos denunciar que desde hace ya bastantes meses no está disponible en diversas áreas de hospitalización del Hospital Universitario el sistema de aviso paciente-enfermero, con los consiguientes problemas de falta de comunicación en algunos casos, y la sobrecarga de trabajo del personal sanitario por este motivo. Sólo hay que imaginarse a un paciente mayor, encamado, y que no pueda desplazarse hasta los controles de enfermería. Es un riesgo para su asistencia que debería haberse solucionado de inmediato.

El personal sanitario debe estar constantemente controlando a pacientes, dado que no hay dispositivos de aviso, lo que hace mucho más estresante el trabajo diario, ya de por si sobrecargado. Exigimos a la gerencia del hospital la rápida solución de este importante problema, que repercute en la asistencia que prestamos.

Desde la FSP-UGT seguiremos denunciando todos estos problemas derivados de la incompetencia hasta que los responsables dimitan o sean cesados.